[正社員]その他物流/配送 運送会社　総合職　管理監督者候補

「ずっとドライバーとして働き続ける」、これは立派な道です。ですが、今後体力や家族のことを考えたときに、「トラックに乗り続けるのはキツいな…」そんな日が、もしかしたら来るかもしれません。 そこで、会社から提案したいもう一つの道があります。 それが、「現場を支える側＝管理者」という選択肢です。 偉そうにする仕事じゃなく「現場を支える・仲間を守る」立場です。 【キャリアパスの紹介】うちの会社では、いきなり“管理職”になるわけじゃありません。 段階を踏んで、ゆっくり経験を積む仕組みを作っています。 たとえば… STEP1：サブリーダー点呼の補助をしたり、新人教育を手伝ってもらったり。 STEP2：チームリーダー配車の調整や、安全指導の補助などを少しずつ担当。 STEP3：管理監督者ここまで来れば、給与もぐっと上がります。トラックに乗るより、仲間を動かすことがメインの仕事になります。 STEP4：統括責任者幹部として経営にも関わってくるポジションです。　ドライバー経験を活かして、次のステップへ。 【管理者になると得られるもの】 責任は増えますが、給与や待遇も上がります。 年齢を重ねても、“現場に必要な人材”として働けます 若手に頼られることで、自分の存在価値が高まります 【最後に】「上に立ちたい！」ってガツガツしてなくてもいいんです。“チームを支えたい”とか、“みんなが安全に働ける環境をつくりたい”そういう想いがある人に、管理者になってほしいと思っています。 今すぐじゃなくて構いません。でも、興味がある人は、気軽に声をかけてください。 話すだけでOKです。未来の選択肢を、今から一緒に考えてみませんか？ ※最初はサブリーダーや補助的な業務からスタートします。 ※本人の希望と成長に応じて段階的にステップアップしていただきます。